La reglamento profesional, y más concretamente el Estatuto de los Trabajadores, lo único que regula es el concepto de trabajo nocturno y de horario noctámbulo sin atañer a pagar dichas horas por encima de una hora ordinaria.La calidad asimismo establece que ninguna caminata de trabajo ordinario debe exceder las 8 horas diarias ni 48 semanales.